Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości


Frederic Laloux

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Tłumaczenie: Marek Konieczniak
Broszurowa ze skrzydełkami
Liczba stron: 408
Wydawnictwo: Studio Emka
59,00 36,16

Do koszyka
oszczędzasz: 22,84

Zamówienie wyślemy najpóźniej 2017-09-27

Koszt dostawy + więcej

Pakiety

+ =
Cena pakietu:
95,90 59,16
Do koszyka
oszczędzasz: 36,74
+ =
Cena pakietu:
118,90 67,10
Do koszyka
oszczędzasz: 51,80
+ =
Cena pakietu:
93,90 55,36
Do koszyka
oszczędzasz: 38,54
+ + =
Cena pakietu:
130,80 73,50
Do koszyka
oszczędzasz: 57,30
1/4

 

Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.

Recenzje

Dodaj własną recenzję.

Dodaj recenzję

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst poprzez formularz.



Komentarze czytelników

Pozostaw komentarz...