Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi


Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave

Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi

Oprawa miękka
Liczba stron: 228
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
59,00 47,79

Do koszyka
oszczędzasz: 11,21

Zamówienie wyślemy najpóźniej 2017-10-24

Koszt dostawy + więcej

Pakiety

+ =
Cena pakietu:
95,90 68,09
Do koszyka
oszczędzasz: 27,81
+ =
Cena pakietu:
93,90 66,99
Do koszyka
oszczędzasz: 26,91
+ + =
Cena pakietu:
130,80 85,13
Do koszyka
oszczędzasz: 45,67
1/3

 

Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.

Recenzje

Dodaj własną recenzję.

Dodaj recenzję

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst poprzez formularz.



Komentarze czytelników

Pozostaw komentarz...