HR Business Partner Koncepcja i praktyka


Grzegorz Filipowicz

HR Business Partner Koncepcja i praktyka

Oprawa miękka
Liczba stron: 256
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
99,00 75,92

Do koszyka
oszczędzasz: 23,08

Zamów dziś,
książkę wyślemy już 2017-04-28

Koszt dostawy + więcej
Dostawa

Pakiety

+ =
Cena pakietu:
135,90 96,22
Do koszyka
oszczędzasz: 39,68
+ =
Cena pakietu:
133,90 95,12
Do koszyka
oszczędzasz: 38,78
+ + =
Cena pakietu:
170,80 113,26
Do koszyka
oszczędzasz: 57,54
1/3

 

Koncepcja zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów jest rozwijana od pewnego już czasu. Wydaje się jednak, że dopiero teraz zdobyliśmy odpowiedni zakres wiedzy i doświadczeń pozwalający na przejście przez ten proces w optymalny sposób. Książka ta może być traktowana jako swoisty przewodnik dla tych osób i organizacji, które doszły już do wniosku, że odpowiednio prowadzona polityka personalna jest kluczowym czynnikiem sukcesu firmy, i szukają sposobów na wdrożenie najlepszych rozwiązań w tym zakresie. Nie jest to zatem wyłącznie omówienie koncepcji, lecz także - a może przede wszystkim - prezentacja wniosków z badań i najlepszych praktyk w możliwie jak najbardziej użyteczny sposób.

Opracowanie to powinno zainteresować wszystkie osoby, które kształtują czynniki wpływające na realizację strategicznych celów organizacji z wykorzystaniem jej najcenniejszego zasobu, jakim są sami pracownicy. Poruszono takie kwestie jak:
- budowanie wysokoefektywnych organizacji,
- kształtowanie kapitału ludzkiego zapewniającego stały rozwój firmy,
- wdrażanie w organizacji roli HR Business Partnera,
- wykorzystanie innowacyjnych narzędzi, sprawdzonych rozwiązań i najlepszych praktyk.
Lektura książki może przyczynić się do podjęcia kluczowych decyzji dotyczących zmiany funkcjonowania całego obszaru HR w organizacji.

Recenzje

Dodaj własną recenzję.

Dodaj recenzję

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst poprzez formularz.



Komentarze czytelników

Pozostaw komentarz...