Kadry i zarządzanie personelem

65,00 zł

57,42 zł

Trener skuteczny Procedury dla prowadzących szkolenia - Andrzej Niemczyk | mała okładka
-17 %

Trener skuteczny Procedury dla prowadzących szkolenia

Andrzej Niemczyk

7.0 / 10 (4 oceny)

60,00 zł

49,93 zł

37,80 zł

32,23 zł

59,00 zł

49,10 zł

Winning- Odpowiedzi - Welch Jack, Welch Suzy | mała okładka
-41 %

Winning- Odpowiedzi

Jack Welch, Suzy Welch

6.6 / 10 (20 ocen)

39,00 zł

23,01 zł

69,00 zł

57,42 zł

59,90 zł

54,63 zł

Informatycy - Łubieńska Katarzyna, Woźniak Jacek | mała okładka
-25 %

Informatycy

Łubieńska Katarzyna, Woźniak Jacek

7.3 / 10 (3 oceny)

45,00 zł

33,64 zł

39,90 zł

26,27 zł

Zarządzanie personelem w małej firmie - Małgorzata Sidor-Rządkowska | mała okładka

Zarządzanie personelem w małej firmie

Małgorzata Sidor-Rządkowska

69,00 zł

60,34 zł

44,90 zł

25,55 zł

21,62 zł

20,48 zł

14,29 zł

32,90 zł

29,99 zł

Tajemnice dynamicznej komunikacji - Ken Davis | mała okładka
-28 %

Tajemnice dynamicznej komunikacji

Ken Davis

7.2 / 10 (5 ocen)

29,90 zł

21,64 zł

49,00 zł

40,78 zł

Gra bez końca - Simon Sinek | mała okładka
-34 %

Gra bez końca

Simon Sinek

7.7 / 10 (15 ocen)

49,00 zł

32,26 zł

Architekci innowacyjności Jak pomagać pracownikom wdrażać wartościowe pomysły - Miller Paddy, Wedell-Wedellsborg Thomas | mała okładka
-41 %

Architekci innowacyjności Jak pomagać pracownikom wdrażać wartościowe pomysły

Miller Paddy, Wedell-Wedellsborg Thomas

4.7 / 10 (6 ocen)

49,00 zł

28,91 zł

Niepewność przekleństwem kobiet - Helene Lerner | mała okładka
-17 %

Niepewność przekleństwem kobiet

Helene Lerner

4.9 / 10 (10 ocen)

49,00 zł

40,78 zł

 

 1

...

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

...

 27 


Kadry i zarządzanie personelem

Jak powszechnie wiadomo pracownicy to najcenniejszy zasób organizacji. Każdy z nich jest odpowiedzialny za daną czynność. Wspólnie mają oni największy wpływ na osiągane efekty. Od osób zarządzających zależy czy zasób ten będzie optymalnie wykorzystany. Sprawna organizacja pracy jest sztuką. Menadżer musi być osobą kompetentną i gotową do pracy w szybko zmieniających się warunkach. W tej kategorii znajdziesz najlepsze książki na temat zarządzania personelem.

Skuteczne zarządzanie to ciągłe dopasowywanie umiejętności i oczekiwań pracownika do wykonywanej przez niego pracy. Trudność kierowania personelem uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa, branży, liczności grupy, a także skali działania. Dobry menadżer powinien: posiadać umiejętność oceny kompetencji pracownika, potrafić wyznaczać i objaśniać cele, wybierać odpowiedniego członka zespołu na wybrane stanowisko. Ponadto kierownik musi wiedzieć jak zmotywować personel do zaangażowania się w dane zadanie. Efektywne zarządzanie personelem zmierza do utworzenia grupy, która wspólnie realizuje cele określone przez strategię firmy.

Do tej kategorii należą książki, które pozwalają na poszerzanie wiedzy z zakresu kadr i zarządzania personelem. Są to m.in. „Servant Leadership w praktyce Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wynikiBlanchard KenBroadwell Renee (dzięki tej książce zmotywowanie każdego pracownika będzie możliwe), „Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego obliczaKim Scott (autorka książki zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple) oraz „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowaniaSusan Fowler (rewolucyjna książka o zarządzaniu motywacją). Ponadto do tej grupy należą: „Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie" (Charles Duhigg), „Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości" (Frederic Laloux), a także „7 nawyków skutecznego działania" (Stephen R. Covey).