Prawo pracy

89,00 zł

70,76 zł

39,00 zł

32,46 zł

29,15 zł

28,02 zł

35,70 zł

24,42 zł

36,90 zł

52,00 zł

38,24 zł

39,90 zł

34,03 zł

Ubezpieczenia - Małgorzata Iwanicz-Drozdowska | mała okładka
-34 %

Ubezpieczenia

Małgorzata Iwanicz-Drozdowska

69,90 zł

45,98 zł

45,40 zł

32,38 zł

Rodo w HR Od rekrutacji do rozwiązania umowy Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją - Dziuba Damian, Przybylska Justyna, Wolańska Magdalena | mała okładka

Rodo w HR Od rekrutacji do rozwiązania umowy Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją

Dziuba Damian, Przybylska Justyna, Wolańska Magdalena

9.0 / 10 (1 ocena)

50,00 zł

45,77 zł

Podstawy finansów publicznych i ubezpieczeń społecznych - Ciak Jolanta Maria, Kołosowska Bożena, Piotrowska-Marczak Krystyna | mała okładka
-26 %

Podstawy finansów publicznych i ubezpieczeń społecznych

Ciak Jolanta Maria, Kołosowska Bożena, Piotrowska-Marczak Krystyna

63,00 zł

46,33 zł

43,00 zł

42,05 zł

69,00 zł

54,86 zł

Sprawiedliwość a efektywność - De Soto Jesus Huerta | mała okładka
-31 %

Sprawiedliwość a efektywność

De Soto Jesus Huerta

53,70 zł

36,86 zł

56,00 zł

44,69 zł

Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych A.35.2 - Janina Mierzejewska-Majcherek | mała okładka
-15 %

Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych A.35.2

Janina Mierzejewska-Majcherek

44,00 zł

37,52 zł

Spory pracownicze Rozwiązywanie i zapobieganie - Binsztok Aleksander, Miłoszewski Paweł | mała okładka
-38 %

Spory pracownicze Rozwiązywanie i zapobieganie

Binsztok Aleksander, Miłoszewski Paweł

65,00 zł

40,55 zł

 

1 2  3 


W tej kategorii znajdują się książki dotyczące prawa pracy, a także wszystkich relacji między pracownikiem i pracodawcą. Podstawowym aktem prawnym regulującym wzajemne prawa i obowiązki jest powszechnie znany i dostępny Kodeks pracy. Prawo pracy to odrębna gałąź prawa, która określa stosunek pracy między dwoma osobami oraz zawiera wszelkie regulacje organizacji pracowników i pracodawców.

Regulacje dotyczące praw i obowiązków pracowników i pracodawców są określane także w innych aktach prawnych. Najczęściej każdy z punktów danego regulaminu czy statutu jest opracowywany na podstawie Kodeksu pracy i posiada odwołania do konkretnych artykułów lub stanowią, że przepisy Kodeksu mają zastosowanie do spraw nimi nieuregulowanych. Do źródeł praw pracy należą: Kodeks pracy (w tym wszystkie akty wydane na jego podstawie), ustawy, postanowienia i porozumienia układów zbiorowych pracy, a także wszystkie regulaminy, statuty zawierane wewnątrz firmy między pracownikami, a pracodawcą.

"Prawo pracy książki" to bardzo obszerna kategoria, w której można odnaleźć tytuły poruszające wiele różnych kwestii stosunków między pracownikiem i pracodawcą. Są to m.in. "Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w 2017 r" (Kostrzewa MagdalenaKostrzewa Piotr  i inni). Książka objaśnia istotne zmiany dotyczące wystawiania świadectw pracy, które zostały wprowadzone z dniem 01.01.2017. W tej grupie znajdują się książki również na temat mobbingu "Mobbing w miejscu pracy uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi" (Małgorzata Gamian-Wilk), autorka skrupulatnie zbadała temat i zawarła w książce najważniejsze informacje z nim związane. Monika Struck-Peregończyk przeanalizowała sytuację młodych osób niepełnosprawnych w miejscach pracy ("Młode osoby niepełnosprawne na rynku pracy"), natomiast Młodzikowska Danuta i Lunden Bjorn opracowali kompendium wiedzy dla pracodawcy ("Pracownicy Praktyczny poradnik dla pracodawcy")