Mity zarządzania Czego nie rozumieją szefowie? - Stern Stefan, Cooper Cary | okładka
Wydawnictwo Naukowe PWN

Mity zarządzania Czego nie rozumieją szefowie? Stern Stefan, Cooper Cary

Oprawa miękka

Wydanie: pierwsze

Pierwsze wydanie: 2018-08-20

ISBN: 978-83-012-0078-7

Tytuł oryginalny: Myths of Management. What People Get Wrong About Being the Boss

Liczba stron: 357

Format: 14.3x20.5

Cena katalogowa: 59,00 zł

Tłumaczenie: Aleksandra Ożarowska

59,00 zł 47,38 zł

Oszczędzasz 11,62 zł
-20 %
Zamówienie wyślemy 2018-11-20

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

+
=

98,90 zł 70,52 zł

oszczędzasz: 28,38 zł
-28 %
Do koszyka
+
=

103,90 zł 74,37 zł

oszczędzasz: 29,53 zł
-28 %
Do koszyka
+
=

61,99 zł 50,37 zł

oszczędzasz: 11,62 zł
-18 %
Do koszyka
+
=

68,99 zł 57,37 zł

oszczędzasz: 11,62 zł
-16 %
Do koszyka

Opis

To nie jest zwykła książka o zarządzaniu. Ani poradnik o tym, jak pracować więcej i szybciej. Wręcz przeciwnie. Jeśli przeszkadza wam mikrozarządzanie, irytuje was to, że wasz szef myśli, że zawsze ma rację, nie wiecie, co dzieje się w firmie i nie macie najmniejszej ochoty wysiadywać kolejnych nadgodzin w biurze – dobrze trafiliście.
Choć zaczynają od tego, że nie ma jednego dobrego stylu zarządzania, Stefan Stern i Cary Cooper pokazują, że istnieje wiele złych. Pierwszy, który w 2018 roku powinien być już tylko nieśmiesznym żartem, to samotny lider w stylu Johna Wayne’a: urodzony przywódca, nieustępliwy i mądrzejszy od wszystkich wokół. Kolejny – przerabianie firmy na oazy kreatywności w stylu biur znanych z filmowych start-upów. Jeszcze jeden: zarządzanie oparte na mikrozarządzaniu, zbieraniu danych w setkach tabel i kontroli informacji. I ten, którego podstawą są wyłącznie pieniądze – czy jako motywacja, czy jako jedyne uzasadnienie każdej decyzji.
W 44 rozdziałach autorom udało się opisać problemy, z którymi w pewnym momencie spotykamy się wszyscy. Niektóre z nich, takie jak mikrozarządzanie czy zarządzanie strachem, na szczęście odchodzą już do lamusa (choć powoli). Jednak inne nadal mają się dobrze i nic nie wskazuje na to, żeby cokolwiek miało się zmienić (bo po co komu zaangażowany pracownik, no i przecież zlecenia są lepsze od etatów, prawda?). Wszystko to umocowane jest w ich doświadczeniach, badaniach i rozmowach z biznesowymi autorytetami, z których dziewięć stanowi świetne uzupełnienie dowcipnych i celnych opowieści o mitach.
Stern i Cooper starają się zwrócić uwagę na to, jak istotna może być w firmie ludzka perspektywa. Nie tylko dla pracownika, lecz również dla szefa, któremu w końcu powinno być wolno mieć problemy czy uczucia i który czasem może czegoś nie wiedzieć. Jesteś szefem, chcesz nim zostać lub chciałbyś mu coś powiedzieć? Chyba nie można było lepiej trafić.

Polecane bestsellery

Recenzje

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst przez formularz.

Powiedz, co sądzisz o tej książce

Dodaj recenzję+

Komentarze

Podziel się opinią z innymi czytelnikami i fanami księgarni.