Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę Wiesław Golnau

Name: Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę
Author: Wiesław Golnau
ISBN: 9788381027748

CeDeWu

Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę Wiesław Golnau

Oprawa miękka

Wydanie: 2

ISBN: 9788381027748

EAN: 9788381027748

Liczba stron: 136

Format: 16.5x23.5cm

Cena detaliczna: 52,00 zł

37,92 zł

36,00 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

52,00 zł - cena detaliczna

Dodaj do koszyka

Do koszyka

Zamówienie wyślemy 2024-05-06

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę - Wiesław Golnau | mała okładka

Pakiet zakładek Seria Patriotyczna - | mała okładka

42,82 zł

40,90 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

61,90 zł - cena detaliczna

Do koszyka

Opis

Wzrost wydajności pracy, rozumianej jako ilość zadań lub jednostek produktu przypadających na jednostkę czasu albo jednego zatrudnionego, jest istotnym warunkiem rozwoju każdego podmiotu gospodarczego. Tylko wówczas możliwe jest powiększenie zysku, który osiągnie właściciel, oraz wynagrodzeń przypadających pracownikom. Na wydajność pracy wpływa wiele czynników, takich jak: wielkość zaangażowanego kapitału, wiedza, doświadczenie, umiejętności i postawy pracowników, a także ich motywacja do pracy. Z tego powodu każdy pracodawca i menedżer chciałby dysponować pracownikami zmotywowanymi do osiągania wysokich wyników pracy. Tymczasem pracownicy mogą znacznie różnić się pod tym względem, a intuicyjne działania pracodawców i menedżerów nie tylko mogą nie przynieść oczekiwanych efektów, ale nawet spowodować spadek motywacji do pracy zatrudnionych.
Czytelnik w książce m.in. znajdzie odpowiedzi na następujące pytania:
- Jak przebiega proces motywowania pracowników?
- Jakie czynniki mają wpływ na motywację do wykonywania pracy?
- W jaki sposób należy motywować pracowników do wzrostu wydajności pracy za pomocą wynagrodzeń?
- Jakie działania nie spowodują motywacji do wzrostu wydajności pracy u zatrudnionych?