Lider, manager, przywódca książki
Jak prowadzić zespół by osiągał najlepsze rezultaty? Jakim liderem być by pracownicy byli zaangażowani, zadowoleni z siebie i najbardziej efektywni? „Lider, manager, przywódca książki" to kategoria, w której odnajdziesz odpowiedzi na najtrudniejsze pytania o byciu osobą zarządzającą daną grupą. Książki z tej kategorii mogą być przydatne dla każdego- zarówno dla pracownika jak i menadżera.
Każda społeczność inaczej formułuje odpowiedź na pytanie: jaki powinien być idealny przywódca? Większość osób wyraża swoje obawy dotyczące podziału władzy. W nieunikniony sposób menadżer stanowi nadrzędną pozycję w stosunku do pozostałych pracowników. Umiejętne kierowanie grupą jest sztuką. Polega na jak najlepszym dopasowywania stanowiska do umiejętności i kompetencji poszczególnych pracowników, określaniu efektywnego systemu motywacji, wyznaczaniu celów i realnych sposobów ich realizacji.
Do kategorii „Lider, manager, przywódca książki" należy: „Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza" autorstwa Kim Scott, która jest współzałożycielką i dyrektor generalną firmy Candor, pełniła ważne funkcje w zespołach takich, jak: AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Była również członkiem kadry w Apple University. Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na jakość wykonywanej pracy jest system motywacji. Temat ten podjęła Susan Fowler w swojej książce „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania". Zagadnienie przywództwa pojawia się nie tylko w miejscach pracy. Pisze o tym Jesper Juul w „Rodzic jako przywódca stada Pełne miłości przywództwo w rodzinie". Ponadto do tej kategorii zaliczono: „Psychologia szefa Szef to zawód" (Jerzy Gut, Wojciech Haman), „Skuteczni liderzy zadają trafne pytania Twoje fundamenty skutecznego przywództwa" (John C. Maxwell) oraz „Szefie, angażuj zespół Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders"(Robert Zych).
Lider, manager, przywódca książki
38,08 zł 38,08 zł - najniższa cena 55,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
26,23 zł 26,23 zł - najniższa cena 38,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
41,46 zł 41,46 zł - najniższa cena 54,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
33,24 zł 38,04 zł (-12%) - najniższa cena 44,10 zł (-24%) - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
41,29 zł 41,29 zł - najniższa cena 55,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
24,70 zł 24,70 zł - najniższa cena 34,99 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
29,96 zł 29,96 zł - najniższa cena 49,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
27,99 zł 27,99 zł - najniższa cena 39,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
96,84 zł 94,01 zł - najniższa cena 125,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
Zdolność absorpcyjna przedsiębiorstwa w relacji do dynamicznych zdolności menedżerskich wyd. 2
53,03 zł 51,51 zł - najniższa cena 79,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
48,67 zł 48,56 zł - najniższa cena 59,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
Osobowość, kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna menedżerów Determinanty stylu kierowania
36,37 zł 35,31 zł - najniższa cena 51,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Lu
59,65 zł 59,65 zł - najniższa cena 89,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
18,11 zł 17,95 zł - najniższa cena 29,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
45,22 zł 45,62 zł - najniższa cena 59,90 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
53,30 zł 53,30 zł - najniższa cena 77,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
10,44 zł 9,12 zł - najniższa cena 12,60 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
105,32 zł 90,56 zł - najniższa cena 147,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka
35,42 zł 35,42 zł - najniższa cena 59,00 zł - cena detaliczna
Dodaj do koszyka
Do koszyka