Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy Alicja Sielska

CeDeWu

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy Alicja Sielska

Oprawa miękka

Wydanie: drugie

ISBN: 978-83-810-2662-8

EAN: 9788381026628

Liczba stron: 176

Format: 16.5x23.5cm

Cena detaliczna: 60,00 zł

43,75 zł

41,54 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

60,00 zł - cena detaliczna

Dodaj do koszyka

Do koszyka

Zamówienie wyślemy 2024-05-06

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy - Alicja Sielska | mała okładka

Pakiet zakładek Seria Patriotyczna - | mała okładka

48,65 zł

46,44 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

69,90 zł - cena detaliczna

Do koszyka

Opis

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu „Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.