Różnorodność zasobów ludzkich w organizacji istota, dylematy, wyzwania Anna Rakowska

Name: Różnorodność zasobów ludzkich w organizacji istota, dylematy, wyzwania
Author: Anna Rakowska
ISBN: 978-83-227-9532-3

UMCS

Różnorodność zasobów ludzkich w organizacji istota, dylematy, wyzwania Anna Rakowska

Oprawa miękka

ISBN: 978-83-227-9532-3

EAN: 9788322795323

Liczba stron: 360

Format: 17.0x24.0cm

Cena detaliczna: 42,00 zł

30,10 zł

30,10 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

42,00 zł - cena detaliczna

Dodaj do koszyka

Do koszyka

Zamówienie wyślemy 2024-05-17

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

Różnorodność zasobów ludzkich w organizacji istota, dylematy, wyzwania - Anna Rakowska | mała okładka

Marketing kwantowy. Marketing przyszłości dla konsumentów jutra - Raja Rajamannar | mała okładka

74,89 zł

77,69 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

111,99 zł - cena detaliczna

Do koszyka

Pakiet zakładek Seria Patriotyczna - | mała okładka

35,00 zł

35,00 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

51,90 zł - cena detaliczna

Do koszyka

Opis

Autorka podjęła się naświetlenia interesującego i niezmiernie aktualnego problemu. Książkę można ocenić wysoko zarówno z uwagi na warsztat naukowy, jak i ze względu na to, że może ona potencjalnie zainteresować i przyciągnąć bardzo różnych czytelników – w tym naukowców, praktyków biznesu, a także osoby studiujące. Praca zakorzeniona jest w tradycji badań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, zawiera jednak liczne wątki interdyscyplinarne, co czyni ją szczególnie interesującą. Publikacja ta stanowi doskonałe dopełnienie dorobku Autorki i zarazem pokazuje jej biegłość w opisywanej tematyce.

Prof. dr hab. Beata Glinka, Uniwersytet Warszawski

Autorka podkreśla, iż różnorodność zasobów ludzkich może być rozpatrywana zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i praktycznym oraz uwzględnia różne perspektywy, tj. całej organizacji, zespołów i pracowników. […] Cel, czyli „[…] identyfikacja najważniejszych nurtów badawczych i teorii zarządzania różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji” oraz wskazanie, „w jakim kierunku, wobec obserwowanych zmian społecznych, problemów cywilizacyjnych, migracyjnych i kulturowych może się rozwijać teoria różnorodności”, został osiągnięty. Problematyka […] jest aktualna i ważna w świetle wyzwań stojących przed współczesnymi przedsiębiorstwami, zaś monografia wypełnia istniejącą lukę poznawczą w polskim piśmiennictwie z zakresu zarządzania.

Prof. dr hab. Aleksy Pocztowski, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie