ZFŚS 2025 Komentarz Mariusz Pigulski

Książka

O książce ZFŚS 2025 Komentarz

zamieścić nazwę konkretnego pliku. Publikacja "ZFŚS 2025. Komentarz" zawiera praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowo omówiono w niej obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Wyjaśnienia zostały poparte licznymi praktycznymi przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym. W komentarzu uwzględniono - obowiązujące od 2025 r. - odmrożenie wysokości odpisu na zfśs oraz najnowsze stanowisko GIP dotyczące przyznawania świadczeń z tego funduszu emerytom i rencistom - byłym pracownikom. Publikacja została wzbogacona o rozwiązania problemów pojawiających się w praktyce funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Są one przedstawione w formie pytań i odpowiedzi jako odrębna od komentarza część książki. Dzięki temu Czytelnik dowie się np: Czy niepracujących członków rodziny należy brać pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do korzystania z zfśs? Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna? Kiedy rozwiedziony pracownik może ubiegać się o świadczenia z zfśs na dziecko? Jak dofinansować wypoczynek pracownika, który zawarł dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą? Czy emeryci mogą otrzymywać z zfśs mniej świadczeń niż pracownicy? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie z zfśs na podstawie wniosku złożonego przez pracownika z opóźnieniem? Jest to obowiązkowa lektura dla osób zajmujących się rozliczeniami kadrowo-płacowymi w podmiotach prowadzących działalność socjalną. Zawarte w książce wyjaśnienia zainteresują również beneficjentów świadczeń pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a zwłaszcza członków komisji socjalnych. O AUTORZE Mariusz Pigulski - ekspert i praktyk od ponad 20 lat zajmujący się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej.