Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady skutecznego naboru pracowników


Piotr Prokopowicz

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 33 zasady skutecznego naboru pracowników

Oprawa miękka
Liczba stron: 248
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
89,00 66,75

Do koszyka
oszczędzasz: 22,25

Zamów dziś,
książkę wyślemy już 2016-12-09

Koszt dostawy + więcej

Pakiety

+ =
Cena pakietu:
125,90 87,05
Do koszyka
oszczędzasz: 38,85
+ =
Cena pakietu:
123,90 85,95
Do koszyka
oszczędzasz: 37,95
+ + =
Cena pakietu:
160,80 104,09
Do koszyka
oszczędzasz: 56,71
1/3

 

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak:
- psychologia rekrutacji i selekcji,
- analiza pracy a modelowanie kompetencji,
- efektywność pracy i jej pomiar,
- testy psychometryczne,
- badanie zachowania w selekcji kandydatów,
- zbieranie i kombinacja danych.
Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.

Recenzje

Dodaj własną recenzję.

Dodaj recenzję

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst poprzez formularz.



Komentarze czytelników

Pozostaw komentarz...