Lider, manager, przywódca książki

Kanban - Hammarberg Marcus, Sunden Joakim | mała okładka
-40 %

Kanban

Hammarberg Marcus, Sunden Joakim

67,00 zł

40,07 zł

Jednominutowy Menedżer spotyka małpę - Blanchard Ken, Oncken William Jr., Burrows Hal | mała okładka
-40 %

Jednominutowy Menedżer spotyka małpę

Blanchard Ken, Oncken William Jr., Burrows Hal

24,90 zł

15,01 zł

89,90 zł

75,47 zł

59,00 zł

38,28 zł

19,95 zł

14,77 zł

24,90 zł

15,01 zł

44,00 zł

29,21 zł

Pięć poziomów przywództwa - John Maxwell | mała okładka
-34 %

Pięć poziomów przywództwa

John Maxwell

47,80 zł

31,46 zł

59,00 zł

47,32 zł

54,90 zł

41,04 zł

Alfabet zarządzania projektami - Michał Kopczewski | mała okładka
-39 %

Alfabet zarządzania projektami

Michał Kopczewski

44,90 zł

27,36 zł

Zarządzanie czasem - Brian Tracy | mała okładka
-41 %

Zarządzanie czasem

Brian Tracy

39,90 zł

23,74 zł

54,90 zł

32,99 zł

Odkrycie Jak stać się mistrzem w biznesie i w życiu - Phillips Matt, Gonzalez Ruben | mała okładka
-50 %

Odkrycie Jak stać się mistrzem w biznesie i w życiu

Phillips Matt, Gonzalez Ruben

32,00 zł

15,99 zł

29,90 zł

18,22 zł

Zarządzanie motywacją pracowników - Waldemar Kozłowski | mała okładka
-26 %

Zarządzanie motywacją pracowników

Waldemar Kozłowski

43,00 zł

31,89 zł

39,00 zł

25,89 zł

89,00 zł

76,76 zł

39,90 zł

32,00 zł

39,90 zł

23,97 zł

 

1 2 3 4 5 6 7 8  9 

 

Lider, manager, przywódca książki

Jak prowadzić zespół by osiągał najlepsze rezultaty? Jakim liderem być by pracownicy byli zaangażowani, zadowoleni z siebie i najbardziej efektywni? „Lider, manager, przywódca książki" to kategoria, w której odnajdziesz odpowiedzi na najtrudniejsze pytania o byciu osobą zarządzającą daną grupą. Książki z tej kategorii mogą być przydatne dla każdego- zarówno dla pracownika jak i menadżera.

 

Każda społeczność inaczej formułuje odpowiedź na pytanie: jaki powinien być idealny przywódca? Większość osób wyraża swoje obawy dotyczące podziału władzy. W nieunikniony sposób menadżer stanowi nadrzędną pozycję w stosunku do pozostałych pracowników. Umiejętne kierowanie grupą jest sztuką. Polega na jak najlepszym dopasowywania stanowiska do umiejętności i kompetencji poszczególnych pracowników, określaniu efektywnego systemu motywacji, wyznaczaniu celów i realnych sposobów ich realizacji.


Do kategorii „Lider, manager, przywódca książki" należy: „Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza" autorstwa Kim Scott, która jest współzałożycielką i dyrektor generalną firmy Candor, pełniła ważne funkcje w zespołach takich, jak: AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Była również członkiem kadry w Apple University. Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na jakość wykonywanej pracy jest system motywacji. Temat ten podjęła Susan Fowler w swojej książce „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania". Zagadnienie przywództwa pojawia się nie tylko w miejscach pracy. Pisze o tym Jesper Juul „Rodzic jako przywódca stada Pełne miłości przywództwo w rodzinie". Ponadto do tej kategorii zaliczono: „Psychologia szefa Szef to zawód" (Jerzy Gut, Wojciech Haman), „Skuteczni liderzy zadają trafne pytania Twoje fundamenty skutecznego przywództwa" (John C. Maxwell) oraz „Szefie, angażuj zespół Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders"(Robert Zych).