Lider, manager, przywódca książki

39,90 zł

23,15 zł

49,90 zł

45,51 zł

Pięć poziomów przywództwa - John Maxwell | mała okładka
-31 %

Pięć poziomów przywództwa

John Maxwell

47,80 zł

33,07 zł

47,00 zł

29,33 zł

49,90 zł

45,51 zł

59,00 zł

49,10 zł

69,00 zł

57,42 zł

24,90 zł

22,71 zł

44,90 zł

29,55 zł

Technical Leadership Od eksperta do lidera - Mariusz Sieraczkiewicz | mała okładka
-34 %

Technical Leadership Od eksperta do lidera

Mariusz Sieraczkiewicz

44,90 zł

29,55 zł

49,00 zł

32,26 zł

Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły - Blanchard Ken, Carew Donald, Parisi-Carew Eunice | mała okładka

Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły

Blanchard Ken, Carew Donald, Parisi-Carew Eunice

24,90 zł

22,71 zł

Mój szef jest idiotą - Thomas Erikson | mała okładka
-40 %

Mój szef jest idiotą

Thomas Erikson

39,90 zł

23,84 zł

59,00 zł

42,70 zł

Początkujący menedżer - Loren B. Belker, Jim McCormick, Gary S. Topchik | mała okładka
-34 %

Początkujący menedżer

Loren B. Belker, Jim McCormick, Gary S. Topchik

49,00 zł

32,26 zł

54,90 zł

39,43 zł

Nowy Jednominutowy Menedżer - Blanchard Ken, Johnson Spencer | mała okładka

Nowy Jednominutowy Menedżer

Blanchard Ken, Johnson Spencer

29,90 zł

27,27 zł

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

...

 11 

 

Lider, manager, przywódca książki

Jak prowadzić zespół by osiągał najlepsze rezultaty? Jakim liderem być by pracownicy byli zaangażowani, zadowoleni z siebie i najbardziej efektywni? „Lider, manager, przywódca książki" to kategoria, w której odnajdziesz odpowiedzi na najtrudniejsze pytania o byciu osobą zarządzającą daną grupą. Książki z tej kategorii mogą być przydatne dla każdego- zarówno dla pracownika jak i menadżera.

 

Każda społeczność inaczej formułuje odpowiedź na pytanie: jaki powinien być idealny przywódca? Większość osób wyraża swoje obawy dotyczące podziału władzy. W nieunikniony sposób menadżer stanowi nadrzędną pozycję w stosunku do pozostałych pracowników. Umiejętne kierowanie grupą jest sztuką. Polega na jak najlepszym dopasowywania stanowiska do umiejętności i kompetencji poszczególnych pracowników, określaniu efektywnego systemu motywacji, wyznaczaniu celów i realnych sposobów ich realizacji.


Do kategorii „Lider, manager, przywódca książki" należy: „Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza" autorstwa Kim Scott, która jest współzałożycielką i dyrektor generalną firmy Candor, pełniła ważne funkcje w zespołach takich, jak: AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Była również członkiem kadry w Apple University. Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na jakość wykonywanej pracy jest system motywacji. Temat ten podjęła Susan Fowler w swojej książce „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania". Zagadnienie przywództwa pojawia się nie tylko w miejscach pracy. Pisze o tym Jesper Juul „Rodzic jako przywódca stada Pełne miłości przywództwo w rodzinie". Ponadto do tej kategorii zaliczono: „Psychologia szefa Szef to zawód" (Jerzy Gut, Wojciech Haman), „Skuteczni liderzy zadają trafne pytania Twoje fundamenty skutecznego przywództwa" (John C. Maxwell) oraz „Szefie, angażuj zespół Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders"(Robert Zych).