Kadry i zarządzanie personelem

Jak powszechnie wiadomo pracownicy to najcenniejszy zasób organizacji. Każdy z nich jest odpowiedzialny za daną czynność. Wspólnie mają oni największy wpływ na osiągane efekty. Od osób zarządzających zależy czy zasób ten będzie optymalnie wykorzystany. Sprawna organizacja pracy jest sztuką. Menadżer musi być osobą kompetentną i gotową do pracy w szybko zmieniających się warunkach. W tej kategorii znajdziesz najlepsze książki na temat zarządzania personelem.

Skuteczne zarządzanie to ciągłe dopasowywanie umiejętności i oczekiwań pracownika do wykonywanej przez niego pracy. Trudność kierowania personelem uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa, branży, liczności grupy, a także skali działania. Dobry menadżer powinien: posiadać umiejętność oceny kompetencji pracownika, potrafić wyznaczać i objaśniać cele, wybierać odpowiedniego członka zespołu na wybrane stanowisko. Ponadto kierownik musi wiedzieć jak zmotywować personel do zaangażowania się w dane zadanie. Efektywne zarządzanie personelem zmierza do utworzenia grupy, która wspólnie realizuje cele określone przez strategię firmy.

Do tej kategorii należą książki, które pozwalają na poszerzanie wiedzy z zakresu kadr i zarządzania personelem. Są to m.in. „Servant Leadership w praktyce Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wynikiBlanchard KenBroadwell Renee (dzięki tej książce zmotywowanie każdego pracownika będzie możliwe), „Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego obliczaKim Scott (autorka książki zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple) oraz „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowaniaSusan Fowler (rewolucyjna książka o zarządzaniu motywacją). Ponadto do tej grupy należą: „Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie" (Charles Duhigg), „Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości" (Frederic Laloux), a także „7 nawyków skutecznego działania" (Stephen R. Covey).

Kadry i zarządzanie personelem

71,39 zł 71,39 zł - najniższa cena 89,00 zł - cena detaliczna

105,32 zł 90,56 zł - najniższa cena 147,00 zł - cena detaliczna

36,43 zł 34,70 zł - najniższa cena 54,90 zł - cena detaliczna

36,00 zł 36,00 zł - najniższa cena 52,00 zł - cena detaliczna

34,53 zł 35,42 zł - najniższa cena 59,00 zł - cena detaliczna

30,34 zł 29,45 zł - najniższa cena 45,00 zł - cena detaliczna

Ograniczone przywództwo. Studium empiryczne - Koźmiński Andrzej K. | mała okładka
-19 %

Ograniczone przywództwo. Studium empiryczne

Koźmiński Andrzej K.

36,48 zł 36,48 zł - najniższa cena 44,90 zł - cena detaliczna

57,93 zł 57,93 zł - najniższa cena 64,00 zł - cena detaliczna

40,46 zł 40,46 zł - najniższa cena 49,90 zł - cena detaliczna

43,56 zł 43,56 zł - najniższa cena 69,90 zł - cena detaliczna

56,67 zł 56,67 zł - najniższa cena 69,90 zł - cena detaliczna

Zarządzanie zasobami ludzkimi - Michael  Armstrong | mała okładka
-25 %

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Michael Armstrong

6.7 / 10 (23 ocen)

142,15 zł 142,15 zł - najniższa cena 189,00 zł - cena detaliczna

43,63 zł 43,63 zł - najniższa cena 58,00 zł - cena detaliczna

57,93 zł 57,93 zł - najniższa cena 69,00 zł - cena detaliczna

41,54 zł 41,54 zł - najniższa cena 60,00 zł - cena detaliczna

Projektowanie systemów premiowych - Robert Manikowski | mała okładka
-25 %

Projektowanie systemów premiowych

Robert Manikowski

51,89 zł 51,89 zł - najniższa cena 69,00 zł - cena detaliczna

10,44 zł 9,12 zł - najniższa cena 12,60 zł - cena detaliczna

45,08 zł 45,08 zł - najniższa cena 49,00 zł - cena detaliczna

57,93 zł 57,93 zł - najniższa cena 64,00 zł - cena detaliczna

34,37 zł 34,37 zł - najniższa cena 49,00 zł - cena detaliczna

 

 1

...

9 10 11 12 13 14 15 16 17

 18