Prawo pracy

89,00 zł

70,41 zł

29,15 zł

27,25 zł

39,00 zł

32,46 zł

35,70 zł

24,42 zł

90,00 zł

71,55 zł

Ubezpieczenia - Małgorzata Iwanicz-Drozdowska | mała okładka
-34 %

Ubezpieczenia

Małgorzata Iwanicz-Drozdowska

69,90 zł

45,98 zł

45,40 zł

32,21 zł

52,00 zł

37,59 zł

Rodo w HR Od rekrutacji do rozwiązania umowy Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją - Dziuba Damian, Przybylska Justyna, Wolańska Magdalena | mała okładka

Rodo w HR Od rekrutacji do rozwiązania umowy Poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją

Dziuba Damian, Przybylska Justyna, Wolańska Magdalena

9.0 / 10 (1 ocena)

50,00 zł

45,41 zł

36,90 zł

Sprawiedliwość a efektywność - De Soto Jesus Huerta | mała okładka
-39 %

Sprawiedliwość a efektywność

De Soto Jesus Huerta

53,70 zł

32,93 zł

Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy - Brayshaw Lucyna, Chrobot Anna, Konior Ewa | mała okładka
-17 %

Derekrutacja czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy

Brayshaw Lucyna, Chrobot Anna, Konior Ewa

69,00 zł

57,42 zł

69,00 zł

68,38 zł

Spory pracownicze Rozwiązywanie i zapobieganie - Binsztok Aleksander, Miłoszewski Paweł | mała okładka
-41 %

Spory pracownicze Rozwiązywanie i zapobieganie

Binsztok Aleksander, Miłoszewski Paweł

65,00 zł

38,46 zł

Ubezpieczenia gospodarcze i społeczne Zbiór zadań - Cycoń Maciej,Jedynak Tomasz | mała okładka
-24 %

Ubezpieczenia gospodarcze i społeczne Zbiór zadań

Cycoń Maciej,Jedynak Tomasz

42,00 zł

32,08 zł

43,00 zł

42,00 zł

34,67 zł

 

1 2  3 


W tej kategorii znajdują się książki dotyczące prawa pracy, a także wszystkich relacji między pracownikiem i pracodawcą. Podstawowym aktem prawnym regulującym wzajemne prawa i obowiązki jest powszechnie znany i dostępny Kodeks pracy. Prawo pracy to odrębna gałąź prawa, która określa stosunek pracy między dwoma osobami oraz zawiera wszelkie regulacje organizacji pracowników i pracodawców.

Regulacje dotyczące praw i obowiązków pracowników i pracodawców są określane także w innych aktach prawnych. Najczęściej każdy z punktów danego regulaminu czy statutu jest opracowywany na podstawie Kodeksu pracy i posiada odwołania do konkretnych artykułów lub stanowią, że przepisy Kodeksu mają zastosowanie do spraw nimi nieuregulowanych. Do źródeł praw pracy należą: Kodeks pracy (w tym wszystkie akty wydane na jego podstawie), ustawy, postanowienia i porozumienia układów zbiorowych pracy, a także wszystkie regulaminy, statuty zawierane wewnątrz firmy między pracownikami, a pracodawcą.

"Prawo pracy książki" to bardzo obszerna kategoria, w której można odnaleźć tytuły poruszające wiele różnych kwestii stosunków między pracownikiem i pracodawcą. Są to m.in. "Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w 2017 r" (Kostrzewa MagdalenaKostrzewa Piotr  i inni). Książka objaśnia istotne zmiany dotyczące wystawiania świadectw pracy, które zostały wprowadzone z dniem 01.01.2017. W tej grupie znajdują się książki również na temat mobbingu "Mobbing w miejscu pracy uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi" (Małgorzata Gamian-Wilk), autorka skrupulatnie zbadała temat i zawarła w książce najważniejsze informacje z nim związane. Monika Struck-Peregończyk przeanalizowała sytuację młodych osób niepełnosprawnych w miejscach pracy ("Młode osoby niepełnosprawne na rynku pracy"), natomiast Młodzikowska Danuta i Lunden Bjorn opracowali kompendium wiedzy dla pracodawcy ("Pracownicy Praktyczny poradnik dla pracodawcy")