Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej - Zofia Patora-Wysocka | okładka
Wydawnictwo Naukowe PWN

Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej Zofia Patora-Wysocka

Oprawa miękka
Wydanie: pierwsze
ISBN: 978-83-012-0600-0
EAN: 9788301206000
Liczba stron: 226
Format: 165x235mm
Cena katalogowa: 59,00 zł

59,00 zł 49,10 zł

Oszczędzasz 9,90 zł
-17 %
Zamówienie wyślemy 2020-04-01


Dostawa już od 6,99 zł - sprawdź szczegóły! 

 

 

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

+
=

108,99 zł 76,59 zł

oszczędzasz: 32,40 zł
-29 %
Do koszyka
+
=

108,90 zł 79,04 zł

oszczędzasz: 29,86 zł
-27 %
Do koszyka
+
=

111,90 zł 80,84 zł

oszczędzasz: 31,06 zł
-27 %
Do koszyka
+
=

61,99 zł 52,09 zł

oszczędzasz: 9,90 zł
-15 %
Do koszyka
+
=

108,90 zł 79,04 zł

oszczędzasz: 29,86 zł
-27 %
Do koszyka

Opis

"Podjęty przez autorkę problem w monografii, rozumiany szeroko jako rutyny organizacyjne, należy ocenić bardzo wysoko. Temat aktualny, dziś może nawet bardziej niż kiedyś, ze względu na rozwój technologiczny i jego wpływ na działania organizacyjne. (…) Nie powinno się także przyłożyć do niego tylko „miary” zaczerpniętej z jednej nauki, jednego sposobu obserwacji – autorka bardzo intencjonalnie „obserwuje” problem z wielu perspektyw poznawczych. (…) To rzadkie dziś ujęcie. Szerokie spojrzenie na działania społeczne w organizacjach, prowadzące autorkę do ujęcia procesualnego, jest bardzo wartościowe poznawczo. Muszę też podkreślić, z dużą satysfakcją, że temat podjęty przez autorkę jest bardzo praktycznie nośny, ale także… ma sens. (…) Cała koncepcja badań procesualnych wydaje mi się szalenie interesująca i inspirująca do badań innych organizacji. Książka jest kopalnią ciekawych pomysłów."
Dr hab. Ewa Bogacz-Wojtanowska, prof. UJ - Instytut Spraw Publicznych, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
"Problematykę rutyn organizacyjnych w zarządzaniu, według mojej oceny, należy traktować jako niejednorodne, ważne i aktualne zagadnienie dla teorii i praktyki. Stanowi ono zarazem złożony, trudny, a zarazem interesujący poznawczo przedmiot badań empirycznych, eksplorowany przez przedstawicieli różnych dyscyplin nauk społecznych. Zagadnienie to jest złożone, niejednorodne, posiada multi- i interdyscyplinarny charakter, gdyż lokuje się w obszarze nauk o zarządzaniu, socjologii pracy, psychologii społecznej, kultury organizacyjnej i klimatu organizacyjnego, mikroekonomii. Stanowi także duże wyzwanie dla badaczy podejmujących jego naukową eksplorację."
Prof. zw. dr hab. Czesław Zając - Katedra Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstwa, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Recenzje

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst przez formularz.

Powiedz, co sądzisz o tej książce

Dodaj recenzję+

Komentarze

Podziel się opinią z innymi czytelnikami i fanami księgarni.