Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Tomasz Sędzimir

OnePress

Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Tomasz Sędzimir

Oprawa miękka

ISBN: 978-83-832-2740-5

EAN: 9788383227405

Liczba stron: 248

Format: 14.0x20.8cm

Cena detaliczna: 67,00 zł

40,23 zł

40,00 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

67,00 zł - cena detaliczna

Dodaj do koszyka

Do koszyka

Zamówienie wyślemy 2024-04-29

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy - Tomasz Sędzimir | mała okładka

Pakiet zakładek Seria Patriotyczna - | mała okładka

45,13 zł

44,90 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką

76,90 zł - cena detaliczna

Do koszyka

Opis

Psychologia w służbie Twojego biznesu
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie mógłby zlecić swojemu zespołowi, robi sam, bo przecież "nikt tak dobrze jak ja...". Co niestety bywa prawdą - wielu szefów zauważa, że ich pracownicy nie są odpowiednio zaangażowani w realizowanie powierzonych im zadań.
Skąd się bierze brak zaangażowania zespołu w pracę? Jakie mechanizmy psychologiczne i socjologiczne stoją za oporem i zniechęceniem? W jaki sposób radzić sobie z tymi zjawiskami, aby zmieniać postawy, zachowania i nawyki zatrudnionych? Jak wiele w procesie budowania zaangażowania podwładnych zależy od ich przełożonego? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tej książce. Autor podszedł do zagadnienia budowania zaangażowania zespołów z uwzględnieniem najnowszych odkryć z zakresu coachingu, psychologii humanistycznej i pozytywnej, dialogu motywującego, wreszcie - psychologii behawioralnej i poznawczo-behawioralnej.