Od momentu, w którym zaczęliśmy uczyć się mówić powtarzano nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia to lepiej żebyśmy nie mówili nic. Ta rada jest jak najbardziej przydatna w codziennym życiu, lecz gdy obejmujesz kierownicze stanowisko to mówienie jest nie tylko i wyłączenie twoją pracą, jest również obowiązkiem.
Według autorki tej książki istnieją trzy proste zasady potrzebne do zbudowania dobrych relacji ze swoimi pracownikami, którymi są:
- osobiste zaangażowanie
- skuteczność
- zrozumienie znaczenia.
Kim Scott zdobyła uznanie jako odnoszący sukcesy jako menadżer w Google, a następnie w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym optymalnym zarządzaniem ludźmi,kótry miał pomóc w staniu się jak najlepszym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania w metodzie „radykalnej szczerości”.
Radykalna szczerość jest złotym środkiem dla każdego szefa, który z jednej strony jest okrutnie agresywny, a z drugiej niesamowicie empatyczny. W tym podejściu chodzi o udzielanie wskazówek, które obejmują zarówno pochwały, jak i krytykę - w celu uzyskania lepszych wyników i pomocy pracownikom w osiągnięciu.
KSIĄŻKI
nie przegap
MT Biznes
Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Kim Scott
| Broszurowa ze skrzydełkami |
| Wydanie: pierwsze |
| ISBN: 978-83-808-7610-1 |
| EAN: 9788380876101 |
| Tytuł oryginalny: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity |
| Liczba stron: 358 |
| Format: 141x218mm |
| Cena katalogowa: 49,90 zł |
| Tłumaczenie: Marcin Kowalczyk |
49,90 zł 45,51 zł
Dodaj do koszyka
Do koszyka
Kup w pakiecie
Kupuj więcej i oszczędzaj
Opis
Youtube
Recenzje
Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst przez formularz.
Marek Lewandowski
Godna uwagi
2019-08-23Obserwacje Kim Scott moją szerokie zastosowanie i wykonują świetną robotę. Autorka pokazuje jak ważne jest by troszczyć się o ludzi, z którymi się pracuje oraz jak ważne jest by nie pozwolić by to stłumiło potrzebę bycia z nimi szczerym. Oprócz tych ram, które są napisane na okładce książki Scott przedstawia szereg osobistych przykładów i konkretnych praktyk, dzięki którym pracownicy mogą osiągać świetne wyniki. Jak najbardziej polecam zagłębić się w tę lekturę.
Paulina Malicka
Prawdziwy przykład girl boss!
2019-05-31
Książkę przeczytałam jednym tchem!! Niektórzy uważają, że szef nie powinien być "kolegą", ale ta książka udowadnia, że da się połączyć te dwie role. Wymaga to wysiłku i ciągłej pracy ,lecz gdy tylko zobaczymy zachodzące zmiany przekonujemy się, że WARTO! Niektóre z faktów zaprezentrowanych przez autorkę otwierają oczy, a wskazówki pozwalają utrzymanie ich szeroko otwartych! Na wyróżnienie zasługuje fakt, że Kim to prawdziwa GIRL BOSS! Jej przykład pokazuje, że kobiety doskonale radzą sobie na kierowniczych stanowiskach i-co więcej, mogą pisać o tym książki.
Małgorzata Owczarek
Lider na medal
2019-05-31
Nie ukrywam, że okładka zwróciła moją uwagę, a po opisie przyciągnęła mnie na dłużej. Po zakupie od razu zabrałam się za lekturę i...było warto! Autorka opowiada o metodzie radykalnej szczerości, która łączy bezwzględne mówienie nawet bolesnej prawdy z byciem empatycznym. Postanowiłam powoli ją wdrożyć w moim zespole i po jakimś czasie zobacyzłam efekty! Dobrze jest zapoznać się z radami osoby doświadczonej, z której słowem liczą się dziesiątki (o ile nie setki!) osób. Każdy, kto kieruje zespołem, choćby niewielkim wie jak ważna jest dobra atmosfera i relacje z pracownikami. W końcu to po naszej stronie leży obowiązek, by zapewnić im jak najlepsze warunki, by wydobyć z nich to, co najcenniejsze. Żeby do tego doszło konieczne jest poznanie oczekiwań i przyjęcie uwag, co może mieć miejsce przede wszystkim dzięki prawidłowej komunikacji w zespole. Książka Scott jest godna polecenia przede wszystkim dlatego, że zawiera wartościową treść, oprócz tego jest naprawdę ładnie wydana.
Powiedz, co sądzisz o tej książce
Dodaj recenzję+
Komentarze
Podziel się opinią z innymi czytelnikami i fanami księgarni.