Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza - Kim Scott | okładka
MT Biznes

Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Kim Scott

Broszurowa ze skrzydełkami
Wydanie: pierwsze
ISBN: 978-83-808-7610-1
EAN: 9788380876101
Tytuł oryginalny: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Liczba stron: 358
Format: 141x218mm
Cena katalogowa: 49,90 zł
Tłumaczenie: Marcin Kowalczyk

49,90 zł 30,94 zł

Oszczędzasz 18,96 zł
-38 %
Wyślemy w ciągu 24h Punkty stacjonarne odbioru książek Znak

Kup w pakiecie

Kupuj więcej i oszczędzaj

+
=

99,80 zł 60,88 zł

oszczędzasz: 38,92 zł
-38 %
Do koszyka
+
=

102,80 zł 62,68 zł

oszczędzasz: 40,12 zł
-39 %
Do koszyka
+
=

52,89 zł 33,93 zł

oszczędzasz: 18,96 zł
-35 %
Do koszyka
+
=

59,89 zł 40,93 zł

oszczędzasz: 18,96 zł
-31 %
Do koszyka
+
=

99,80 zł 60,88 zł

oszczędzasz: 38,92 zł
-38 %
Do koszyka

Opis

Od momentu, w którym zaczęliśmy uczyć się mówić powtarzano nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia to lepiej żebyśmy nie mówili nic. Ta rada jest jak najbardziej przydatna w codziennym życiu, lecz gdy obejmujesz kierownicze stanowisko to mówienie jest nie tylko i wyłączenie twoją pracą, jest również obowiązkiem.

Według autorki tej książki istnieją trzy proste zasady potrzebne do zbudowania dobrych relacji ze swoimi pracownikami, którymi są:

- osobiste zaangażowanie
- skuteczność
- zrozumienie znaczenia.

Kim Scott zdobyła uznanie jako odnoszący sukcesy jako menadżer w Google, a następnie w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym optymalnym zarządzaniem ludźmi,kótry miał pomóc w staniu się jak najlepszym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania w metodzie „radykalnej szczerości”.
Radykalna szczerość jest złotym środkiem dla każdego szefa, który z jednej strony jest okrutnie agresywny, a z drugiej niesamowicie empatyczny. W tym podejściu chodzi o udzielanie wskazówek, które obejmują zarówno pochwały, jak i krytykę - w celu uzyskania lepszych wyników i pomocy pracownikom w osiągnięciu.

Facebook

Instagram

Youtube

Recenzje

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst przez formularz.

Godna uwagi

2019-08-23

Obserwacje Kim Scott moją szerokie zastosowanie i wykonują świetną robotę. Autorka pokazuje jak ważne jest by troszczyć się o ludzi, z którymi się pracuje oraz jak ważne jest by nie pozwolić by to stłumiło potrzebę bycia z nimi szczerym. Oprócz tych ram, które są napisane na okładce książki Scott przedstawia szereg osobistych przykładów i konkretnych praktyk, dzięki którym pracownicy mogą osiągać świetne wyniki. Jak najbardziej polecam zagłębić się w tę lekturę.

Prawdziwy przykład girl boss!

2019-05-31
Książkę przeczytałam jednym tchem!! Niektórzy uważają, że szef nie powinien być "kolegą", ale ta książka udowadnia, że da się połączyć te dwie role. Wymaga to wysiłku i ciągłej pracy ,lecz gdy tylko zobaczymy zachodzące zmiany przekonujemy się, że WARTO! Niektóre z faktów zaprezentrowanych przez autorkę otwierają oczy, a wskazówki pozwalają utrzymanie ich szeroko otwartych! Na wyróżnienie zasługuje fakt, że Kim to prawdziwa GIRL BOSS! Jej przykład pokazuje, że kobiety doskonale radzą sobie na kierowniczych stanowiskach i-co więcej, mogą pisać o tym książki.

Lider na medal

2019-05-31
Nie ukrywam, że okładka zwróciła moją uwagę, a po opisie przyciągnęła mnie na dłużej. Po zakupie od razu zabrałam się za lekturę i...było warto! Autorka opowiada o metodzie radykalnej szczerości, która łączy bezwzględne mówienie nawet bolesnej prawdy z byciem empatycznym. Postanowiłam powoli ją wdrożyć w moim zespole i po jakimś czasie zobacyzłam efekty! Dobrze jest zapoznać się z radami osoby doświadczonej, z której słowem liczą się dziesiątki (o ile nie setki!) osób. Każdy, kto kieruje zespołem, choćby niewielkim wie jak ważna jest dobra atmosfera i relacje z pracownikami. W końcu to po naszej stronie leży obowiązek, by zapewnić im jak najlepsze warunki, by wydobyć z nich to, co najcenniejsze. Żeby do tego doszło konieczne jest poznanie oczekiwań i przyjęcie uwag, co może mieć miejsce przede wszystkim dzięki prawidłowej komunikacji w zespole. Książka Scott jest godna polecenia przede wszystkim dlatego, że zawiera wartościową treść, oprócz tego jest naprawdę ładnie wydana.

Powiedz, co sądzisz o tej książce

Dodaj recenzję+

Komentarze

Podziel się opinią z innymi czytelnikami i fanami księgarni.