CZAS NA ZMIANY
Bądź całkowicie szczery.
Pamiętaj, że firma to zespół, a nie rodzina.
I nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego szefa.
Oto niektóre z podstawowych reguł, jakie obowiązują pracowników Netflixa. Działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który zakończył się spektakularnym sukcesem: firma zajmująca się korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą. Ma obecnie 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie Disneya.
Reed Hastings – prezes i CEO Netflixa – po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm.
Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków pracowników – Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który najlepiej pasuje do zmieniającego się świata.
Gdy regułą jest brak reguł to inspiracja do zmiany dla wszystkich, którzy poszukują źródeł produktywności, kreatywności i innowacji.
Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany Erin Meyer, Reed Hastings
59,99 zł
Produkt niedostępny
59,99 zł - najniższa cena z 30 dni przed obniżką
Powiadom mnie
Powiadom
Opis
Ebook i Audiobook
Czytaj jak chcesz. Książka dostępna na czytniki i aplikacje mobilne.
Ebook na
Kup ebook
Inni klienci sprawdzali również
Inne książki z tej kategorii
Recenzje
Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst przez formularz.
Kamila Grzeszczyk
Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany
opinia recenzenta nie jest potwierdzona zakupem 2020-11-23
GDY REGUŁĄ JEST BRAK REGUŁ Netflix i filozofia przemiany Reed Hastings Erin Meyer wydaną w Polsce przez ZnakLiteraNova. W książce opisane są standardy prowadzenia firmy, wprowadzone przez prezesa Reed Hastingsa oraz Erin Mayer. W Netflix pracownicy mają szerokie pole do działania, począwszy od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzeń wydatków- jest to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji. W firmie zatrudnia się ekspertów, którzy nie boją się wyrazić swojego zdania. Nie trzeba zgadzać się z szefem ale działać dla dobra firmy. W książce podkreślano, że wprowadzając te zasady, nie wiedziano jaki mogą przynieść efekt- jednak eksperyment zakończył się spektakularnym sukcesem. Polecam książkę wszystkim którzy chce dowiedzieć się, że można inaczej, można więcej i lepiej!!! POLECAM!!!
_kama _ czyta _
_kama _ czyta _
Powiedz, co sądzisz o tej książce
Dodaj recenzję+
Komentarze
Podziel się opinią z innymi czytelnikami i fanami księgarni.
Komentarze nie są potwierdzone zakupem