Wiss Elke

Elke Wiss – biografia i sylwetka twórcza

Elke Wiss to holenderska filozofka praktyczna, pisarka i reżyserka teatralna. Jej misją jest popularyzowanie sztuki zadawania dobrych pytań oraz nauka krytycznego i otwartego myślenia w życiu codziennym, biznesie i relacjach międzyludzkich. Wiss ukończyła studia filozoficzne oraz reżyserię teatralną. Przez lata łączyła te dwie pasje, tworząc spektakle oraz prowadząc warsztaty i szkolenia z zakresu sztuki rozmowy sokratejskiej. Jej książki i poradniki ukazały się w kilkudziesięciu krajach na całym świecie, zdobywając międzynarodowe uznanie.

Filozofia i podejście do sztuki rozmowy

Elke Wiss uważa, że współczesny świat cierpi na brak umiejętności prawdziwego słuchania i dociekliwości. Zamiast zadawać pytania, ludzie mają tendencję do natychmiastowego oceniania, dawania nieproszonych rad i narzucania własnego punktu widzenia.

Główne założenie jej metody to postawa sokratejska, czyli kultywowanie w sobie dziecięcej ciekawości, pokory i zawieszenie własnych założeń przed rozpoczęciem rozmowy. Pytania powinny otwierać przestrzeń do myślenia, a nie służyć udowadnianiu własnej racji czy manipulowaniu rozmówcą. Propaguje także aktywne słuchanie, czyli skupienie się na tym, co naprawdę mówi druga osoba, zamiast przygotowywania w głowie własnej odpowiedzi.

„Jak przestać mówić i zacząć rozmawiać. Sokrates w praktyce”

To absolutny międzynarodowy bestseller, który przyniósł autorce globalną rozpoznawalność. Elke Wiss w lekki, humorystyczny, ale zarazem niezwykle praktyczny sposób przenosi filozofię Sokratesa do codziennego życia XXI wieku.

Książka uczy m.in. tego, jakie są największe pułapki w dyskusji (np. pytania sugerujące, darmowe rady, ocenianie) oraz jak zadawać pytania, które skłaniają do głębszej refleksji i pomagają uniknąć niepotrzebnych konfliktów. Pokazuje sposoby na prowadzenie owocnych rozmów w pracy, w związku oraz podczas trudnych debat światopoglądowych.

Działalność edukacyjna i warsztatowa

Elke Wiss prowadzi wykłady, szkolenia oraz konsultacje dla przedsiębiorstw, instytucji rządowych i edukacyjnych. Pomaga liderom, menedżerom oraz zespołom poprawiać jakość komunikacji wewnętrznej, rozwiązywać konflikty oraz budować kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i otwartym dialogu.