Lider, manager, przywódca książki

49,90 zł

32,71 zł

Nowość

37,00 zł

24,58 zł

Asertywność menedżera - Król-Fijewska Maria, Fijewski Piotr | mała okładka
-34 %

Asertywność menedżera

Król-Fijewska Maria, Fijewski Piotr

39,90 zł

26,48 zł

33,60 zł

22,69 zł

Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły - Blanchard Ken, Carew Donald, Parisi-Carew Eunice | mała okładka

Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły

Blanchard Ken, Carew Donald, Parisi-Carew Eunice

24,90 zł

22,91 zł

49,99 zł

34,62 zł

37,00 zł

24,58 zł

Kompetencje menedżera - Mirosław Kot | mała okładka
-34 %

Kompetencje menedżera

Mirosław Kot

59,00 zł

39,17 zł

Matematyka dla menedżerów - Thomsett Michael C. | mała okładka
-34 %

Matematyka dla menedżerów

Thomsett Michael C.

69,00 zł

45,41 zł

Psychologia szefa Szef to zawód - Gut Jerzy, Haman Wojciech | mała okładka
-34 %

Psychologia szefa Szef to zawód

Gut Jerzy, Haman Wojciech

77,00 zł

51,13 zł

49,00 zł

35,50 zł

29,99 zł

18,87 zł

Zarządzanie czasem - Brian Tracy | mała okładka
-39 %

Zarządzanie czasem

Brian Tracy

39,90 zł

24,50 zł

Popełnisz koszmarny błąd! - Olivier Sibony | mała okładka
-36 %

Popełnisz koszmarny błąd!

Olivier Sibony

49,00 zł

31,50 zł

Alex Ferguson Być liderem - Ferguson Alex, Moritz Michael | mała okładka
-32 %

Alex Ferguson Być liderem

Ferguson Alex, Moritz Michael

49,90 zł

33,71 zł

Podejmij wyzwanie - Tara Mohr | mała okładka
-40 %

Podejmij wyzwanie

Tara Mohr

39,90 zł

23,97 zł

39,90 zł

28,91 zł

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9  10 

 

Lider, manager, przywódca książki

Jak prowadzić zespół by osiągał najlepsze rezultaty? Jakim liderem być by pracownicy byli zaangażowani, zadowoleni z siebie i najbardziej efektywni? „Lider, manager, przywódca książki" to kategoria, w której odnajdziesz odpowiedzi na najtrudniejsze pytania o byciu osobą zarządzającą daną grupą. Książki z tej kategorii mogą być przydatne dla każdego- zarówno dla pracownika jak i menadżera.

 

Każda społeczność inaczej formułuje odpowiedź na pytanie: jaki powinien być idealny przywódca? Większość osób wyraża swoje obawy dotyczące podziału władzy. W nieunikniony sposób menadżer stanowi nadrzędną pozycję w stosunku do pozostałych pracowników. Umiejętne kierowanie grupą jest sztuką. Polega na jak najlepszym dopasowywania stanowiska do umiejętności i kompetencji poszczególnych pracowników, określaniu efektywnego systemu motywacji, wyznaczaniu celów i realnych sposobów ich realizacji.


Do kategorii „Lider, manager, przywódca książki" należy: „Szef wymagający i wyrozumiały Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza" autorstwa Kim Scott, która jest współzałożycielką i dyrektor generalną firmy Candor, pełniła ważne funkcje w zespołach takich, jak: AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Była również członkiem kadry w Apple University. Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na jakość wykonywanej pracy jest system motywacji. Temat ten podjęła Susan Fowler w swojej książce „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania". Zagadnienie przywództwa pojawia się nie tylko w miejscach pracy. Pisze o tym Jesper Juul „Rodzic jako przywódca stada Pełne miłości przywództwo w rodzinie". Ponadto do tej kategorii zaliczono: „Psychologia szefa Szef to zawód" (Jerzy Gut, Wojciech Haman), „Skuteczni liderzy zadają trafne pytania Twoje fundamenty skutecznego przywództwa" (John C. Maxwell) oraz „Szefie, angażuj zespół Jak motywować grupę metodą Decision Making for Leaders"(Robert Zych).